Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!VP Upravljanje Talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo VP Upravljanje Talentima koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje najboljih talenata u našoj organizaciji. Kao lider u oblasti ljudskih resursa, bićete odgovorni za kreiranje inovativnih programa koji podržavaju profesionalni rast zaposlenih, unapređuju organizacionu kulturu i osiguravaju usklađenost sa poslovnim ciljevima. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje upravljanja talentima, strateško razmišljanje i sposobnost da inspirišete i vodite timove ka postizanju izuzetnih rezultata.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa višim rukovodstvom kako biste identifikovali ključne potrebe u oblasti talenata i razvili strategije koje će podržati dugoročni rast i uspeh kompanije. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje trendova na tržištu rada, implementaciju najboljih praksi i osiguravanje da naši programi za upravljanje talentima ostanu konkurentni i relevantni. Idealni kandidat ima dokazano iskustvo u vođenju inicijativa za upravljanje talentima, izuzetne komunikacione veštine i strast prema razvoju ljudi.
Ako ste vizionar u oblasti ljudskih resursa sa željom da napravite značajan uticaj, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo timove koji će oblikovati budućnost naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Vođenje programa za privlačenje, razvoj i zadržavanje zaposlenih.
- Saradnja sa višim rukovodstvom na identifikaciji potreba za talentima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje usklađenosti programa sa poslovnim ciljevima.
- Razvijanje inicijativa za unapređenje organizacione kulture.
- Mentorisanje i vođenje timova u oblasti ljudskih resursa.
- Izveštavanje o rezultatima i efektivnosti programa za upravljanje talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 10 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Dokazano iskustvo u razvoju i implementaciji strategija za upravljanje talentima.
- Izuzetne komunikacione i liderske veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Poznavanje trendova i najboljih praksi u oblasti ljudskih resursa.
- Iskustvo u radu sa višim rukovodstvom.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje i zadržavanje talenata?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa za razvoj zaposlenih koji ste implementirali?
- Kako biste unapredili organizacionu kulturu u našoj kompaniji?
- Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
- Kako se nosite sa izazovima u vođenju timova u oblasti ljudskih resursa?