Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

VP Upravljanje Talentima

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo VP Upravljanje Talentima koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje najboljih talenata u našoj organizaciji. Kao lider u oblasti ljudskih resursa, bićete odgovorni za kreiranje inovativnih programa koji podržavaju profesionalni rast zaposlenih, unapređuju organizacionu kulturu i osiguravaju usklađenost sa poslovnim ciljevima. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje upravljanja talentima, strateško razmišljanje i sposobnost da inspirišete i vodite timove ka postizanju izuzetnih rezultata. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa višim rukovodstvom kako biste identifikovali ključne potrebe u oblasti talenata i razvili strategije koje će podržati dugoročni rast i uspeh kompanije. Takođe ćete biti odgovorni za praćenje trendova na tržištu rada, implementaciju najboljih praksi i osiguravanje da naši programi za upravljanje talentima ostanu konkurentni i relevantni. Idealni kandidat ima dokazano iskustvo u vođenju inicijativa za upravljanje talentima, izuzetne komunikacione veštine i strast prema razvoju ljudi. Ako ste vizionar u oblasti ljudskih resursa sa željom da napravite značajan uticaj, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo timove koji će oblikovati budućnost naše organizacije.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
  • Vođenje programa za privlačenje, razvoj i zadržavanje zaposlenih.
  • Saradnja sa višim rukovodstvom na identifikaciji potreba za talentima.
  • Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
  • Osiguravanje usklađenosti programa sa poslovnim ciljevima.
  • Razvijanje inicijativa za unapređenje organizacione kulture.
  • Mentorisanje i vođenje timova u oblasti ljudskih resursa.
  • Izveštavanje o rezultatima i efektivnosti programa za upravljanje talentima.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, ljudskih resursa ili srodne oblasti.
  • Minimalno 10 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
  • Dokazano iskustvo u razvoju i implementaciji strategija za upravljanje talentima.
  • Izuzetne komunikacione i liderske veštine.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
  • Poznavanje trendova i najboljih praksi u oblasti ljudskih resursa.
  • Iskustvo u radu sa višim rukovodstvom.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste razvili strategiju za privlačenje i zadržavanje talenata?
  • Možete li podeliti primer uspešnog programa za razvoj zaposlenih koji ste implementirali?
  • Kako biste unapredili organizacionu kulturu u našoj kompaniji?
  • Kako pratite i analizirate trendove na tržištu rada?
  • Kako se nosite sa izazovima u vođenju timova u oblasti ljudskih resursa?